为全面贯彻落实2020年度宁夏金融资产管理有限公司经营工作会议精神，激发广大员工的工作热情和创新精神，公司于2020年4月16日启动了以“抓落实、赶进度、重实效、比业绩”为主题的劳动竞赛活动。

党员带头，巩固主题教育成果。公司将劳动竞赛与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，把此次劳动竞赛作为党员主题教育活动的一份“答卷”，号召党员干部在业务实战中率先垂范、攻坚克难，发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员模范带头作用。

丰富载体，创新推动业务发展。此次劳动竞赛采取动态化评比的方式，按月将各部门任务完成进度在“劳动竞赛公示栏”进行公示，从而营造“比、学、赶、帮、超”的干事创业氛围，助推“聚焦主业，双轮驱动”战略和“421”经营目标实现。同时，针对前中后台的职能区别，实行前台部门定量任务与中后台部门定性任务的同台竞赛，确保形成最大凝聚力、战斗力。

工会牵头，充分发挥服务职能。针对年初疫情影响业务发展的实际，工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥服务员工、服务业务经营的组织定位，制订了工作方案，组建了领导小组，明确了工作安排，以“劳动竞赛”的形式把提升职工素质、关爱员工成长和助推业务发展贯穿起来，为业务发展“搭台唱戏”。

全员参与，强化员工队伍建设。各部门在劳动竞赛活动方案的基础上，进一步制定任务分工细则，从而确保人人肩上有任务、每个阶段有目标。充分调动员工主观能动性，发挥业务骨干的“传、帮、带”作用，推动业务经营与基础管理齐头并进，达到锤炼队伍、强化协作、提升素质的团队建设目标，建设知识型、技能型、创新型员工队伍，向团队建设要效益、向基础管理要效益。